AI 기조연설자 고르기

한국이 측정한 것, 그리고 그 간극

한국개발연구원(KDI)은 이 주제의 양면을 나란히 놓았고, 그 간극 자체가 발견이었습니다. 국내 일자리의 38.8퍼센트가 업무의 70퍼센트 이상에서 기술적으로 자동화 가능한 것으로 평가되었습니다. 그러나 상시근로자 10인 이상 기업 800곳을 대상으로 한 조사에서 실제 도입률은 2.7퍼센트에 그쳤습니다.

두 수치는 서로 경쟁하는 추정치가 아닙니다. 기술적으로 가능한 것과 조직이 실제로 한 것, 서로 다른 대상을 측정한 것입니다. 널리 인용되는 수치는 대개 앞의 것이고, 회의실에서는 뒤의 것처럼 논의됩니다.

실제로 관찰된 영향은 전체 고용의 변화가 아니라 임금 하락이었고, 그 영향은 젊고 대졸이며 여성인 노동자에게 집중되었습니다. 프랑스 통계청도 독립적으로 같은 형태를 확인했습니다. 자세한 내용은 아시아의 AI와 일.

누구를 부를 것인가

• 라힘 허지 Rahim Hirji『SuperSkills: AI 시대에 필요한 일곱 가지 인간의 능력』(Kogan Page, 2026) 저자. 이튼 칼리지의 온라인 교육 사업 EtonX를 설립했고 Quizlet의 60개국 확장을 이끌었습니다. AI 도입이 인간의 판단력에 미치는 영향을 다루며, 모든 근거를 출처와 함께 공개합니다. 서울 강연 안내.
• 캐시 코지르코프 Cassie Kozyrkov전 구글 최고 의사결정 과학자. 의사결정 지능, 즉 모델을 도입하기 전에 의사결정 구조를 어떻게 설계할 것인가에 관한 강연에 적합합니다.

문의 전에

강연은 영어로만 진행되며 40~90분입니다. 대면 또는 온라인. 필요한 경우 주최 측에서 동시통역을 준비하실 수 있습니다. 런던에서 출발합니다. 아시아 도시별 안내: 서울, 도쿄, 싱가포르.

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