Einen Referenten zu KI auswählen

Was Deutschland gemessen hat, und warum es unbequem ist

Die DiWaBe-2.0-Befragung von rund 9.800 Beschäftigten ergab, dass bereits mehr als die Hälfte KI bei der Arbeit nutzt, überwiegend jedoch informell. Die Spanne reicht von etwa einem Drittel bei Beschäftigten ohne Qualifikation bis zu rund 80 Prozent bei Personen mit Hochschulabschluss oder Meisterbrief.

Der Satz, den niemand zitiert, ist der wichtigste: es gab keinen Unterschied in der Weiterbildungsteilnahme zwischen KI-Nutzenden und Nicht-Nutzenden. Die Nutzung breitet sich aus, die begleitende Qualifizierung nicht.

Für die Führungsebene folgt daraus etwas Unangenehmes: wenn die Nutzung informell ist, ist die Aufsicht es auch. Mehr dazu unter KI und Personalstrategie.

Wen einladen

• Rahim HirjiAutor von SuperSkills (Kogan Page, 2026). Er gründete EtonX, die Online-Lernsparte des Eton College, und leitete die internationale Expansion von Quizlet in sechzig Ländern. Sein Thema ist, was die Einführung von KI mit dem menschlichen Urteilsvermögen macht, gestützt auf offen publizierte Forschung mit bewerteten Quellen. Details auf Englisch.
• Azeem AzharGründer von Exponential View, Autor von Exponential. Geeignet für Konferenzeröffnungen, die den großen technologischen Bogen brauchen.

Vor der Buchung

Die Vorträge werden ausschließlich auf Englisch gehalten, 40 bis 90 Minuten, vor Ort oder online. Rahim reist von London an. Siehe auch Europa und London.

Rahims wöchentlicher Newsletter Box of Amazing erscheint auf Englisch. Abonnieren

Die vollständige deutsche Seite Der englische Leitfaden Every topic, audience, region and language